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Académico > Concurso Docente

CONCURSO DOCENTE DE ANTECENTES Y OPOSICIÓN

CONCURSOS DOCENTES AÑO 2015.
 
CARGOS A CUBRIR

CURSOS DE FORMACIÓN (ALUMNOS REGULARES DE LA ESCUELA)
 
·         Profesor  -  3 horas clase – Nivel Superior – 2º Categoría.
Asignatura: Física
División: Curso Nivelación

Requisitos de Formación:
 
Perfil: Profesor Secundario, Profesor de Física Terciario o Universitario; Licenciado en Física; Ingeniero en carreras afines. Licenciado en Sistemas.

Objetivo del Puesto: Dictar clase frente a alumnos, desarrollando el programa previsto para la asignatura. Presentar antes del comienzo del ciclo lectivo la planificación Anual. Preparar guías, apuntes y ayudas para la enseñanza que le sean requeridas por la autoridad superior del Instituto.

Coloquio
Demostración de habilidad como formador.
Perfil de agente institucional auto-promotor de prácticas acordes a las necesidades actuales.
Capacidad de innovación que permita la reingeniería del perfil docente desde adentro.

Responsabilidad del Puesto:
 
Demostración de las siguientes competencias estructurales:
.- Abordaje de saberes propios del campo profesional
.- Contextualización de los saberes de fundamento.
.- Identificación con la misión de la institución y el conocimiento y la observancia de sus principios y normas.
.- Conocimiento de los objetivos de las instancias académicas a cumplimentar.
.- Capacidad de articular los conocimientos del nivel secundario con los exigidos en el nivel terciario.
.- Preparación científica coherente e integrada a la cosmovisión institucional.
.- Capacidad para la conducción del aprendizaje.
.- Disposición para la integración a la comunidad educativa.

·         Profesor  -  2 horas clase – Nivel Superior – 2º Categoría.
Asignatura: Química
División: Curso Nivelación

Requisitos de Formación:
 
Perfil: Profesor Secundario, Profesor de Química Terciario o Universitario; Licenciado en Química; Ingeniero en carreras afines.

Objetivo del Puesto: Dictar clase frente a alumnos, desarrollando el programa previsto para la asignatura. Presentar antes del comienzo del ciclo lectivo la planificación Anual. Preparar guías, apuntes y ayudas para la enseñanza que le sean requeridas por la autoridad superior del Instituto.

Coloquio
Demostración de habilidad como formador.
Perfil de agente institucional auto-promotor de prácticas acordes a las necesidades actuales.
Capacidad de innovación que permita la reingeniería del perfil docente desde adentro.

Responsabilidad del Puesto:
 
Demostración de las siguientes competencias estructurales:
.- Abordaje de saberes propios del campo profesional
.- Contextualización de los saberes de fundamento.
.- Identificación con la misión de la institución y el conocimiento y la observancia de sus principios y normas.
.- Conocimiento de los objetivos de las instancias académicas a cumplimentar.
.- Capacidad de articular los conocimientos del nivel secundario con los exigidos en el nivel terciario.
.- Preparación científica coherente e integrada a la cosmovisión institucional.
.- Capacidad para la conducción del aprendizaje.
.- Disposición para la integración a la comunidad educativa.

·         Profesor  -  3 horas clase – Nivel Superior – 2º Categoría.
Asignatura: Matemática
División: Curso Nivelación
 
Requisitos de Formación:
 
Perfil: Profesor Secundario, Profesor de Matemática Terciario o Universitario; Licenciado en Matemática; Ingeniero en carreras afines; Contador; Licenciado en Administración de Empresas.

Objetivo del Puesto: Dictar clase frente a alumnos, desarrollando el programa previsto para la asignatura. Presentar antes del comienzo del ciclo lectivo la planificación Anual. Preparar guías, apuntes y ayudas para la enseñanza que le sean requeridas por la autoridad superior del Instituto.

Coloquio
Demostración de habilidad como formador.
Perfil de agente institucional auto-promotor de prácticas acordes a las necesidades actuales.
Capacidad de innovación que permita la reingeniería del perfil docente desde adentro.

Responsabilidad del Puesto:
 
Demostración de las siguientes competencias estructurales:
.- Abordaje de saberes propios del campo profesional
.- Contextualización de los saberes de fundamento.
.- Identificación con la misión de la institución y el conocimiento y la observancia de sus principios y normas.
.- Conocimiento de los objetivos de las instancias académicas a cumplimentar.
.- Capacidad de articular los conocimientos del nivel secundario con los exigidos en el nivel terciario.
.- Preparación científica coherente e integrada a la cosmovisión institucional.
.- Capacidad para la conducción del aprendizaje.
.- Disposición para la integración a la comunidad educativa.
 
·         Profesor  -  6 horas clase – Nivel Superior – 2º Categoría.
Asignatura: Laboratorio Simulador Navegación
 
Requisitos de Formación:
 
Perfil: Oficial Fluvial de Primera, Piloto de Ultramar de Primera, Oficial de la ARA, orientado en Comando Naval. O su equivalente en la PNA, con un mínimo de 5 años embarcado en la función. Con Curso OMI afín aprobado.

Objetivo del Puesto: Organizar, orientar, asesorar, coordinar, supervisar, dictar y evaluar toda la actividad educativa específica y de producción del Simulador de Navegación.  Administrar el material a su cargo. Desarrollo de sostén científico-tecnológico y sociocultural a los conocimientos, habilidades, destrezas, valores y actitudes profesionales.
Adecuación al nivel operacional (Cf. STCW’95, Sección A-I/1, 1.2, Nivel operacional: nivel de responsabilidad relacionado con:
* 1.3.1 el desempeño de los cargos de oficial de la guardia de navegación o la guardia de máquinas;
* 1.3.2 mantener un control directo del desempeño de todas las funciones en una esfera de responsabilidad asignada, de conformidad con los procedimientos pertinentes y bajo la dirección de una persona que preste servicio a nivel de gestión en dicha esfera de responsabilidad

Coloquio
Demostración de habilidad como formador.
Acreditar experiencia práctica en el uso del tipo de simulador de que se trate.
Perfil de agente institucional auto-promotor de prácticas acordes a las necesidades actuales.
Capacidad de innovación que permita la reingeniería del perfil docente desde adentro.
Acreditar categoría de Instructor, supervisor y/o evaluador debidamente cualificado para el tipo y nivel particular de formación, según lo prescripto por el STCW 95.

Responsabilidad del Puesto:
Demostración de las siguientes competencias estructurales:
.- Abordaje de saberes propios del campo profesional
.- Contextualización de los saberes de fundamento.
.- Identificación con la misión de la institución y el conocimiento y la observancia de sus principios y normas.
.- Disposición para la integración a la comunidad educativa.
 
·         Profesor  -  3 horas clase – Nivel Superior – 2º Categoría.
Asignatura: Seguridad Náutica
División: 1º Cubierta
 
Requisitos de Formación:
 
Perfil: Oficial Fluvial de Primera o Conductor de Máquinas Navales de Primera, Piloto de Ultramar de Primera, Maquinista Naval de Primera con 3 años de embarco, Teniente de Navío de la ARA Orientación Comando Naval o Función Ejecutiva, con 5 años de embarco, o su equivalente en PNA.

Objetivo del Puesto: Dictar clase frente a alumnos, desarrollando el programa previsto para la asignatura. Presentar antes del comienzo del ciclo lectivo la planificación Anual. Preparar guías, apuntes y ayudas para la enseñanza que le sean requeridas por la autoridad superior del Instituto.

Coloquio
Demostración de habilidad como formador.
Perfil de agente institucional auto-promotor de prácticas acordes a las necesidades actuales.
Capacidad de innovación que permita la reingeniería del perfil docente desde adentro.

Responsabilidad del Puesto:
Demostración de las siguientes competencias estructurales:
.- Abordaje de saberes propios del campo profesional
.- Contextualización de los saberes de fundamento.
.- Identificación con la misión de la institución y el conocimiento y la observancia de sus principios y normas.
.- Conocimiento de los objetivos de las instancias académicas a cumplimentar.
.- Capacidad de articular los conocimientos del nivel secundario con los exigidos en el nivel terciario.
.- Preparación científica coherente e integrada a la cosmovisión institucional.
.- Capacidad para la conducción del aprendizaje.
.- Disposición para la integración a la comunidad educativa.
 
CURSOS DE CAPACITACION  (ASCENSO)
 
·         Profesor  -  4 horas clase – Nivel Superior – 2º Categoría.
Asignatura: Termodinámica
División: Conductor Superior y Conductor de Máquinas Navales de Primera
 
Requisitos de Formación:
 
Perfil: Profesor de Física Terciario o Universitario, Ingeniero con orientación Técnica acorde.

Objetivo del Puesto: Dictar clase frente a alumnos, desarrollando el programa previsto para la asignatura. Presentar antes del comienzo del ciclo lectivo la planificación Anual. Preparar guías, apuntes y ayudas para la enseñanza que le sean requeridas por la autoridad superior del Instituto.

Coloquio
Demostración de habilidad como formador.
Perfil de agente institucional auto-promotor de prácticas acordes a las necesidades actuales.
Capacidad de innovación que permita la reingeniería del perfil docente desde adentro.

Responsabilidad del Puesto:
 
Demostración de las siguientes competencias estructurales:
.- Abordaje de saberes propios del campo profesional
.- Contextualización de los saberes de fundamento.
.- Identificación con la misión de la institución y el conocimiento y la observancia de sus principios y normas.
.- Conocimiento de los objetivos de las instancias académicas a cumplimentar.
.- Capacidad de articular los conocimientos del nivel secundario con los exigidos en el nivel terciario.
.- Preparación científica coherente e integrada a la cosmovisión institucional.
.- Capacidad para la conducción del aprendizaje.
.- Disposición para la integración a la comunidad educativa.

·         Profesor  -  4 horas clase – Nivel Superior – 2º Categoría.
Asignatura: Electricidad
División: Conductor y Conductor de Máquinas Navales de Primera
 
Requisitos de Formación:
 
Perfil: Ingeniero con orientación Técnica acorde; Conductor Superior de Máquinas Navales; Maquinista Naval de Primera o Teniente de Navío de la ARA, con especialidad Máquinas o Electricidad, con un mínimo de 5 años de embarco. O su equivalente en la PNA o Técnico con la habilitación correspondiente.

Objetivo del Puesto: Dictar clase frente a alumnos, desarrollando el programa previsto para la asignatura. Presentar antes del comienzo del ciclo lectivo la planificación Anual. Preparar guías, apuntes y ayudas para la enseñanza que le sean requeridas por la autoridad superior del Instituto.

Coloquio
Demostración de habilidad como formador.
Perfil de agente institucional auto-promotor de prácticas acordes a las necesidades actuales.
Capacidad de innovación que permita la reingeniería del perfil docente desde adentro.

Responsabilidad del Puesto:
 
Demostración de las siguientes competencias estructurales:
.- Desarrollo de sostén científico-tecnológico y sociocultural a los conocimientos, habilidades, destrezas, valores y actitudes profesionales.
.- Adecuación al nivel de gestión (Cf. STCW’95, Sección A-I/1, 1.2, Nivel de gestión: nivel de responsabilidad relacionado con:
* 1.2.1 el desempeño de los cargos de capitán, primer oficial de puente, jefe de máquinas o primer oficial de máquinas a bordo;
* 1.2.2 garantizar el adecuado desempeño de todas las funciones dentro de una esfera de responsabilidad asignada.
 
·         Profesor  -  2 horas clase – Nivel Superior – 2º Categoría.
Asignatura: Motores
División: Conductor de Máquinas Navales de Primera
 
Requisitos de Formación:
 
Perfil: Conductor Superior de Máquinas Navales; Maquinista Naval de Primera o Teniente de Navío de la ARA, con especialidad Máquinas o Electricidad, con un mínimo de 5 años de embarco y que haya cumplido funciones de Jefe de Máquinas. O su equivalente en la PNA. Ingeniero con orientación Técnica acorde o Técnico con la habilitación correspondiente.

Objetivo del Puesto: Dictar clase frente a alumnos, desarrollando el programa previsto para la asignatura. Presentar antes del comienzo del ciclo lectivo la planificación Anual. Preparar guías, apuntes y ayudas para la enseñanza que le sean requeridas por la autoridad superior del Instituto.

Coloquio
Demostración de habilidad como formador.
Perfil de agente institucional auto-promotor de prácticas acordes a las necesidades actuales.
Capacidad de innovación que permita la reingeniería del perfil docente desde adentro.

Responsabilidad del Puesto:
 
Demostración de las siguientes competencias estructurales:
.- Desarrollo de sostén científico-tecnológico y sociocultural a los conocimientos, habilidades, destrezas, valores y actitudes profesionales.
.- Adecuación al nivel de gestión (Cf. STCW’95, Sección A-I/1, 1.2, Nivel de gestión: nivel de responsabilidad relacionado con:
* 1.2.1 el desempeño de los cargos de capitán, primer oficial de puente, jefe de máquinas o primer oficial de máquinas a bordo;
* 1.2.2 garantizar el adecuado desempeño de todas las funciones dentro de una esfera de responsabilidad asignada.
 
·         Profesor  -  2 horas clase – Nivel Superior – 2º Categoría.
Asignatura: Legislación Marítima y Fluvial
 
Requisitos de Formación:
 
Perfil: Profesional en Derecho, con especialización o idoneidad probada en legislación marítima y fluvial; Capitán Fluvial, Capitán de Ultramar (con experiencia en navegación fluvial).

Objetivo del Puesto: Dictar clase frente a alumnos, desarrollando el programa previsto para la asignatura. Presentar antes del comienzo del ciclo lectivo la planificación Anual. Preparar guías, apuntes y ayudas para la enseñanza que le sean requeridas por la autoridad superior del Instituto.

Coloquio
Demostración de habilidad como formador.
Perfil de agente institucional auto-promotor de prácticas acordes a las necesidades actuales.
Capacidad de innovación que permita la reingeniería del perfil docente desde adentro.

Responsabilidad del Puesto:
 
Demostración de las siguientes competencias estructurales:
.- Abordaje de saberes propios del campo profesional
.- Contextualización de los saberes de fundamento.
.- Identificación con la misión de la institución y el conocimiento y la observancia de sus principios y normas.
.- Conocimiento de los objetivos de las instancias académicas a cumplimentar.
.- Capacidad de articular los conocimientos del nivel secundario con los exigidos en el nivel terciario.
.- Preparación científica coherente e integrada a la cosmovisión institucional.
.- Capacidad para la conducción del aprendizaje.
.- Disposición para la integración a la comunidad educativa.
 
·         Profesor  -  2 horas clase – Nivel Superior – 2º Categoría.
Asignatura: Interpretación de Circuitos Eléctricos
División: Conductor de Máquinas Navales de Primera
 
Requisitos de Formación:
 
Perfil: Conductor Superior de Máquinas Navales; Maquinista Naval de Primera o Teniente de Navío de la ARA, con especialidad Máquinas o Electricidad, con un mínimo de 5 años de embarco y que haya cumplido funciones de Jefe de Máquinas. O su equivalente en la PNA. Ingeniero con orientación Técnica acorde o Técnico con la habilitación correspondiente.

Objetivo del Puesto: Dictar clase frente a alumnos, desarrollando el programa previsto para la asignatura. Presentar antes del comienzo del ciclo lectivo la planificación Anual. Preparar guías, apuntes y ayudas para la enseñanza que le sean requeridas por la autoridad superior del Instituto.

Coloquio
Demostración de habilidad como formador.
Perfil de agente institucional auto-promotor de prácticas acordes a las necesidades actuales.
Capacidad de innovación que permita la reingeniería del perfil docente desde adentro.

Responsabilidad del Puesto:
 
Demostración de las siguientes competencias estructurales:
.- Desarrollo de sostén científico-tecnológico y sociocultural a los conocimientos, habilidades, destrezas, valores y actitudes profesionales.
.- Adecuación al nivel de gestión (Cf. STCW’95, Sección A-I/1, 1.2, Nivel de gestión: nivel de responsabilidad relacionado con:
* 1.2.1 el desempeño de los cargos de capitán, primer oficial de puente, jefe de máquinas o primer oficial de máquinas a bordo;
* 1.2.2 garantizar el adecuado desempeño de todas las funciones dentro de una esfera de responsabilidad asignada.
 
CONCURSOS DE ASCENSO

Denominación del Puesto: Secretario, Nivel Medio, 2º Categoría.  
Carga Horaria: 40 horas clase.
Horario a Cumplir: Lunes a Viernes de 07:00hs a 15:00hs
Puesto a desempeñar: DETALL GENERAL
 
Objetivo del Puesto:
 
-          Coordinar, ejecutar y seguir las tareas que hacen a la administración del Personal Militar y Civil.
-          Manejar y gestionar las correspondencias que entran y salen de la escuela.
-          Proponer una estructura modélica a la orgánica administrativa de la Escuela, imprimiendo, desde el desarrollo de las tareas y responsabilidades de esta dependencia, un carácter sistémico e integrador, visualmente accesible en los modos de ordenar la documentación, a efectos de impactar favorablemente y generar, dada su condición de Mesa de Entradas y Salidas, la necesaria fluidez que demanda la administración general de la Institución.
-          Colaborar con la administración del cargo publicaciones.
 
 
Responsabilidad General del Puesto (ordenados según los objetivos propuestos):
-          Cumplimiento de las tareas inherentes al cargo dentro del marco de las normativas vigentes en forma autónoma y eficiente, colaborando desde su puesto al cumplimiento de los objetivos propuestos por la Dirección.
-          Cooperación con cualquier requerimiento solicitado por la Dirección.
-          Organización de la información tanto soporte digital o papel como responsable del control de la misma para su conservación.
-          Registro, conservación y depuración de documentaciones enviadas al Archivo del Instituto.
-          Control de movimiento de personal comisiones alta, pase, baja, retiro, permisos o licencias especiales otorgados a la oficina como así también por las dadas por enfermedad.(J.R.M)
-          Confección y registro en los libros y elevación de sanciones disciplinarias de personal de la escuela.
-          Supervisión de que la correspondencia oficial, sea tramitada de acuerdo a las reglamentaciones vigentes activando su diligenciamiento y su cumplimiento en tiempo y forma.
-          Registro, diligenciamiento y archivo de correspondencia entrada y salida.
-          Revisión de todo tipo de documentación que sea enviada desde la escuela a otros organismos.
 
 
Tareas Generales que se realizan desde el puesto (también de acuerdo con los objetivos propuestos):
 
-          Asistencia al superior inmediato en todos aquellos temas y tareas relativas a la administración del personal.
-          Realización y conocimiento de la gestión administrativa interna y externa de la escuela
-          Tener siempre presente los plazos a cumplir cualquiera fuera su necesidad.
-          Coordinación del manejo de los cumplimientos mensuales, bimestrales, semestrales y anuales de la institución
-          Atención de las solicitudes y reclamos del personal que formule al Detall, complementando en lo posible con documentación facilitada por el causante.
-          Entrega y control de certificados de haberes y elevación de los mismos.
-          Actualización diaria de archivo de documentación del cargo Secretaria General y  Libro de entrega de correspondencia interna.
-          Depuración de documentación para ser enviada al archivo general de la ESNF.
-          Coordinar, ejecutar, evaluar y realizar las tareas que se desarrollan en el cargo.
-          Generación y mantenimiento de una fluida relación con el personal militar, civil y docente civil, evacuando sus requerimientos y canalizando en tiempo y en forma los mismos dentro del ámbito de la Armada
-          Coordinación, ejecución, evaluación y realización del seguimiento de los actos administrativos que impliquen cambios en las situaciones de revista del personal de la escuela.
-          Verificación de la carga, control y actualización de la base de datos de la división y mantenimiento actualizado de los datos de personal.
-          Mantenimiento actualizado de los legajos del personal militar y civil.
-          Realización de las coordinaciones necesarias en los trámites de bajas, retiro, cese y jubilaciones.
-          Confección, registro en los libros y elevación de sanciones disciplinarias de personal de la  escuela.
-          Confección de los Libros de movimiento del personal Militar y  de documentación según su clasificación (oficios, informes, memorando, mensajes navales, actas, disposiciones).
-          Confección de formularios: Hoja de calificación de personal  militar y civil en fechas ya          establecidas.
-          Confección y envío de formularios (Fichas Personales, Fidofac,  Declaraciones Juradas) Confección del Parte Trimestral de Personal  Militar de Oficiales.
-          Actualización de Publicaciones.
-          Confección de certificados analíticos de los cursos de capacitación de la Institución (ARPA Y RADAR) manteniendo registro y archivo actualizado de la emisión de  dichos certificados. 
-          Ejecución  y seguimiento de las tareas que hacen a la administración del personal militar y civil conforme a las reglamentaciones vigentes.
-          Recepción, registro de los libros de correspondencia y posterior envió a los distintos cargos.
-          Registro y control de entrada y salida de correspondencia.
-          Manejo de la comunicación  al destino  sea cual fuere su emisión (en soporte digital o papel mensajes de correo electrónico, correo naval, etc)
-          Confección de informes relacionados al SIEFFA.
 
 
Requisitos de Formación:
 
Nivel Educativo: Titulo Secundario completo.
Experiencia Laboral: Por tratarse de un concurso de ascenso, podrán participar del mismo únicamente miembros del Personal Docente Civil de la fuerza que reviste en el cargo de Ayudante de Docencia, titular permanente en el Area de Detall General, habiendo superado la etapa de condicional (1 año).
 
Otros Conocimientos (Competencias Relativas al Puesto):
 
-          Manejo de Paquete Office (base de datos, planillas de cálculos, procesador de texto, etc)
-          Digitalización de documentación.
-          Emisión de Certificados autorizados.
-          Programas interno de envió de información por requerimiento.
-          Redacción propia y aptitud para el trabajo en equipo.
-          Capacidad de resolver situaciones atinentes a su tarea especifica
-          Disposición para incorporar nuevas herramientas y tecnologías.
-          Dedicación al trabajo, colaboración e iniciativa.
-          Optimización y  mejora del desempeño en la actividad día a día
-          Coordinación con las diversas aéreas del Instituto colaborando para la gestión de las necesidades requeridas por cada una de ellas
-          Familiarización con los cursos de capacitación dictados y evaluados en la escuela como así también en la verificación de títulos y certificados enviadas por la Subsecretaria de Formación, Capacitación y Titulacion del Personal Embarcado de la Marina Mercante
-          Conocimiento del REFOCAPEMM
-          Reconocimiento de documentos como títulos y certificados de las diversas jerarquías en vigencia presentados en mesa de entradas a efectos de dar continuidad a  su constatación. 
-          Estricto sentido de confidencialidad en las tareas a desarrollar, claridad y control en los registros.
-          Conocimiento de las normativas legales como:
-          Ley Marco de regulación del empleo público nacional (Ley Nº 25164 y su decreto reglamentario)
-          Decreto Nº 1421/02 – Reglamentario a la Ley Nº 25.164
-          Decreto 214/06 – Convenio Colectivo de Trabajo General
-          Ley Nº 23.551 – Asociaciones Sindicales
-          Decreto Nº 467/93 – Reglamentario  ley Asociaciones Sindicales
-          Ley Nº 24.185 – Convenciones Colectivas de Trabajo.
-          Decreto Nº 447/93 – Reglamentario Ley Convenciones Colectivas
-          Ley Nº 24.557 – Ley de Riesgos de Trabajos
-          Estatuto para el Personal Civil de las Fuerzas Armadas.
-          Reglamentación del Estatuto para el Personal de las Fuerzas Armadas.
-          Reglamento de Correspondencia, RAPA I, RAPA II, RE
-          REFOCAPEMM
-          Régimen de Licencias justificaciones y franquicias.
-          DECRETO Nº 333/585 
-          Ley Nº 24.016 Ley de jubilaciones y pensiones para personal docente y su reglamentación
-          Ley de Procedimientos administrativos Nº 19549 y su Decreto Reglamentario Nº 1759/72 y Decreto 1883/91 
 
 
Denominación del puesto: Secretario, Nivel Medio, 2da Categoría
Carga Horaria: 40hs
Horario a Cumplir: Lunes a Viernes de 07:00hs a 15:00hs
Puesto a desempeñar: Detall de Enseñanza
 
Objetivo del Puesto:
 
Coordinar y ejecutar en tiempo y forma las tareas que hacen a la administración del Detall de Enseñanza, de acuerdo con los objetivos propuestos.
 
Responsabilidad General del Puesto:
 
Cumplir las tareas inherentes al cargo dentro del marco de las normativas vigentes en forma autónoma y eficiente, colaborando desde su puesto al cumplimiento de los objetivos propuestos por la División.
 
Tareas Generales que se realizan desde el puesto:
 
·         Manejo y conocimiento del Manual del Cadete de la Escuela Nacional Fluvial vigente.
·         Manejo y Conocimiento de los Artículos del REFOCAPEMM vinculados al área de titulación de los egresados/no egresados de esta institución.
·         Conocimiento de los Certificados STCW atinentes a los alumnos.
·         Confección, verificación y ejecución de Títulos para alumnos egresados (Subsecretaría de Puertos y Vías Navegables y Ministerio de Educación).
·         Confección, verificación y ejecución  Certificados de Capacidad Náutica y Certificados STCW.
·         Confección  de planillas de notas, boletines de calificaciones y planilla de trazabilidad de calificaciones del alumno regular.
·         Confección y elevación calificaciones de alumnos por materia.
·         Confección y elevación de certificados analíticos de egresados/no egresados.
·         Confección de Libros Matriz para certificados analíticos y títulos (Ministerio de Educación).
·         Confección y elevación de formularios requeridos por PLANADGED (Agregado Nº4 al apéndice Nº 5 del Anexo “INDIA”)
·         Confección y elevación de cuadernillo de Relevamiento anual de Educación Superior No Universitario del Ministerio de Educación.
·         Confección y ejecución de Actas y libros de examen de alumnos regulares, libres y previos.
·         Confección y elevación de Oficios y Disposiciones.
·         Cumplimentar los requerimientos de la Superioridad.
·         Implementar y supervisar las acciones necesarias para cumplir con todas las tareas correspondientes al Detall,
Requisitos de Formación:
 
Nivel Educativo: Titulo Secundario completo.
Experiencia Laboral: Por tratarse de un concurso de ascenso, podrán participar del mismo únicamente miembros del Personal Docente Civil de la fuerza que reviste en el cargo de Ayudante de Docencia, titular permanente en el Area de Detall de Enseñanza, habiendo superado la etapa de condicional (1 año).
 
 
Otros Conocimientos (Competencias Relativas al Puesto):
 
-                      Conocimiento de los Procedimientos, la legislación y reglamentación vigente (acorde a las     funciones en el ámbito laboral)
-                      Conocimientos en tareas administrativas.
-                     Manejo de PC, base de datos, planillas de cálculos, procesador de texto.
 
-                     Redacción propia y aptitud para el trabajo en equipo.
 
-                     Capacidad de resolver situaciones atinentes a su tarea especifica
 
-                     Disposición para incorporar nuevas herramientas y tecnologías.
 
-                     Estricto sentido de confidencialidad en las tareas a desarrollar
 
-          Dedicación al trabajo, colaboración e iniciativa.

Denominación del Puesto: Secretario, Nivel Medio, 2º Categoría.  
Carga Horaria: 40 horas clase.
Horario a Cumplir: Lunes a Viernes de 09:00hs a 17:00hs
Puesto a desempeñar: División Personal Docente
 
Objetivo del Puesto:
 
La coordinación, ejecución, evaluación y seguimiento de las tareas que hacen a la administración del Personal Docente de la Armada Argentina de acuerdo a los objetivos propuestos.
 
Responsabilidad General del Puesto:
 
Cumplir las tareas inherentes al cargo dentro del marco de las normativas vigentes en forma autónoma y eficiente, colaborando desde su puesto al cumplimiento de los objetivos propuestos por la División.
 
Tareas Generales que se realizan desde el puesto:
 
-          Asistir al superior inmediato en todos aquellos temas y tareas relativas a la administración del personal docente como así también de las políticas emanadas del órgano que centraliza la administración del personal docente de la armada argentina
-          Coordinar, ejecutar, evaluar y realizar las tareas que se desarrollan en la división
-          Generar y mantener una fluida relación con el personal docente de su dependencia evacuando sus requerimientos y canalizando en tiempo y en forma los mismos dentro del ámbito de la Armada
-          Coordinar y ejecutar las normativas que rigen al personal docente civil de las Fuerzas Armadas
-          Coordinar, ejecutar, evaluar y realizar el seguimiento de los actos administrativos que impliquen cambios en las situaciones de revista del personal docente de la Armada, acorde al cumplimiento de las normativas vigentes.
-          Gestionar los recursos materiales necesarios para el cumplimiento de las tareas de la división
-          Verificar la carga, control y actualización de la base de datos de la división y mantener actualizados los datos de personal.
-          Mantener actualizado los legajos de persona
-          Efectuar las coordinaciones necesarias en los trámites de bajas, cese y jubilaciones docentes.
-          Realizar una atención personalizada al personal de reciente incorporación, brindándole información para su manejo dentro de la institución
-          Realizar el control de las horas clase de los docentes, ajustándose a las normas vigentes y comunicar las novedades al área contable para la correspondiente liquidación.
-          Efectuar el control de declaraciones juradas, afiliaciones, desafiliaciones, etc.
-          Elaborar indicadores de gestión referentes a las tareas que se desarrollan en la división
-          Gestionar las políticas de acción necesarias que respondan a las necesidades del personal docente de la Armada.
 
Requisitos de Formación:
 
Nivel Educativo: Titulo Secundario completo.
Experiencia Laboral: Por tratarse de un concurso de ascenso, podrán participar del mismo únicamente miembros del Personal Docente Civil de la fuerza que reviste en el cargo de Ayudante de Docencia, titular permanente en el Area de División Personal Docente, habiendo superado la etapa de condicional (1 año).
 
 
Otros Conocimientos (Competencias Relativas al Puesto):
 
-          Conocimientos en tareas administrativas.
-          Manejo de PC, base de datos, planillas de cálculos, procesador de texto.
-          Redacción propia y aptitud para el trabajo en equipo.
-          Capacidad de resolver situaciones atinentes a su tarea especifica
-          Disposición para incorporar nuevas herramientas y tecnologías.
-          Estricto sentido de confidencialidad en las tareas a desarrollar
-          Dedicación al trabajo, colaboración e iniciativa.
-          Estatuto para el Personal Civil de las Fuerzas Armadas.
-          Reglamentación del Estatuto para el Personal de las Fuerzas Armadas.
-          Reglamento de correspondencia
-          Régimen de Licencias justificaciones y franquicias.
-          Ley Marco de regulación del empleo publico nacional (Ley Nº 25164 y su decreto reglamentario)
-          Ley Nº 24016 Ley de jubilaciones y pensiones para personal docente y su reglamentación
-          Decreto 214/06 Convenio Colectivo de trabajo General para la Administración Publica
-          Ley de Procedimientos administrativos Nº 19549 y su Decreto Reglamentario Nº 1759/72 y Decreto 1883/91 
 
 
LUGAR DE TRABAJO:
 
Escuela Nacional Fluvial “Comodoro Antonio Somellera”
Benjamín Lavaisse 1650 – Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
 
 
REQUISITOS
 
Son requisitos para ingresar a las Fuerzas Armadas como personal docente civil tener una edad no menor de dieciocho (18) años y no mayor de cincuenta (50) años.
Podrá exceptuarse de tal exigencia, en cuanto al límite máximo, a quien no superare, en oportunidad del concurso, los cincuenta y cinco (55) años de edad y que estuviere encuadrado en una de las siguientes situaciones:
 
a)      Ser personal militar retirado, y solamente para el dictado de asignaturas de contenido castrense, o de su especialidad;
b)      Haberse desempeñado como personal docente titular o suplente, en institutos de las Fuerzas Armadas durante un lapso continuo o discontinuo no inferior a cinco (5) años.
 
Podrán inscribirse aquellos candidatos que reúnan los requisitos determinados por el Capítulo II de la  Ley Nº 25164 – Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional y su Reglamentación:
 
CAPITULO II
 
REQUISITOS PARA EL INGRESO   
 
Artículo 4 - El ingreso a la Administración Pública Nacional estará sujeto a la previa acreditación de las siguientes  condiciones:
a) Ser argentino nativo, por opción o naturalizado. El Jefe de Gabinete de Ministros podrá exceptuar del cumplimiento de este requisito mediante fundamentación precisa y circunstanciada de la jurisdicción solicitante.
 b) Condiciones de conducta e idoneidad para el cargo, que se acreditará mediante los regímenes de selección que se establezcan, asegurando el principio de igualdad en el acceso a la función pública. El convenio colectivo de trabajo, deberá prever los mecanismos de participación y de control de las asociaciones sindicales en el cumplimiento de los criterios de selección y evaluación a fin de garantizar la efectiva igualdad de oportunidades.
c) Aptitud psicofísica para el cargo.
 
VALORACIÓN DE ANTECEDENTES PROFESIONALES
 
PARA TODOS LOS CARGOS A CONCURSAR:
·   Puntaje por:
·         Título.
·         Concurso de oposición ganado.
·         Publicaciones.
·         Otros estudios.
·         Actuación Docente.
·         Actuación Docente en las Fuerzas Armadas.
·         Premios.
 
 
EXAMEN DE OPOSICIÓN
 
PARA EL CARGO DE PROFESOR:
 
·         Examen escrito: sobre temas específicos de la asignatura o cargo, temas problemas de la asignatura o cargo y temas de índole pedagógico o de cultura general.
·         Coloquio: Versará sobre temas específicos de la asignatura o cargo o de índole pedagógica o cultural o sobre cualquier otro asunto que el Jurado juzgare conveniente.
·         Clase frente a alumnos: consistirá en una clase en la que los alumnos ejecutarán bajo su conducción, un trabajo práctico correspondiente a un tema de los programas en vigencia para la asignatura.
 
INFORMES E INSCRIPCIÓN:
 
Período de Inscripción: Desde el Lunes 31 de Agosto al viernes 18 de Septiembre de 2015.
 
Lugar: En la Secretaria Docente de la Escuela Nacional Fluvial “Comodoro Antonio Somellera”, ubicada en Benjamín Lavaisse 1650 – Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
 
Horario: Días hábiles, en el horario de 09:30 a 12:30 hs.
 
IMPORTANTE: La Inscripción debe realizarse en forma personal, los interesados deberán completar el formulario de inscripción correspondiente y adjuntar la documentación que avale los antecedentes declarados.

@cjmbv
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